Tokenómica de $POP
$POP es el token Jetton on-chain del protocolo CashPop, emitido en TON en el TGE (Q1–Q2 2027).
Subpáginas
- Distribución del Token — Suministro de 10B, asignación en siete buckets.
- Vesting y Desbloqueos — Calendario de cliff y vesting lineal por bucket.
- Modelo Anti-Reflexividad — Por qué CashPop evita el patrón de colapso de GameFi.
- Acumulación de Valor y Burn — Tres fuentes de presión de compra estructural.
En dos párrafos
CashPop ejecuta una economía de tokens de dos capas. La Capa 1 es POP (puntos) — un crédito contable no transferible y off-chain que se gana mediante el juego. La Capa 2 es $POP — un Jetton transferible y on-chain que se puede reclamar en el TGE de forma proporcional al POP acumulado, ponderado por el nivel de Trust Ladder (Escalera de Confianza) y los controles anti-Sybil. Hasta el TGE, no existe ningún token. El protocolo se arranca completamente con ingresos publicitarios.
El suministro total de $POP es de 10.000.000.000 (10 mil millones), de los cuales el 55% se asigna a la comunidad (30% Airdrop de la Season 1 + 25% pool de Seasons futuras), el 15% al ecosistema y asociaciones, el 10% al equipo con un cliff de 12 meses y vesting lineal de 36 meses, el 10% al tesoro controlado por la DAO, el 5% a liquidez inicial y el 5% a inversores estratégicos. La asignación a inversores es deliberadamente baja: el protocolo no recauda capital para financiar operaciones. Obtiene su presupuesto operativo de la publicidad.
Por qué esta distribución
El modo de fallo dominante en los tokens de GameFi — Axie Infinity, STEPN, la mayoría de los experimentos P2E de 2021–2024 — es el colapso por reflexividad: las recompensas pagadas con tokens más las grandes asignaciones internas crean una presión de venta irresistible una vez que se enfría la especulación temprana. Los tenedores venden, los nuevos usuarios ven precios a la baja y no se unen, las recompensas caen aún más. La asignación de CashPop es estructuralmente diferente en todos los ejes: baja participación interna, asignación mayoritaria a la comunidad, vesting largo para los internos y recompensas financiadas con ingresos publicitarios (no con emisión de tokens). Consulta Modelo Anti-Reflexividad.